Edraak
Organisation à but non lucratif, Parcourir ses opportunités similaires
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La nature du travail et l'environnement des affaires changent radicalement chaque jour. Au cours des dernières décennies, les entreprises ayant des avantages concurrentiels majeurs étaient celles qui offraient le meilleur produit ou la technologie la plus récente, ou celles qui étaient les plus importantes en termes de capital. Aujourd'hui, cependant, la seule chose qui rend une entreprise plus distincte, c'est le niveau des gens qui y travaillent.
La gestion des ressources humaines n'est pas seulement un service sur le lieu de travail, c'est une façon de traiter avec les gens, de les comprendre, de découvrir les talents, d'améliorer la culture d'entreprise et d'accroître la productivité des employés. Par conséquent, Edraak vous offre ce cours en ligne pour vous initier au domaine de la gestion des ressources humaines et vous aider à exceller dans ce domaine. Ce cours peut être bénéfique pour les employeurs, les spécialistes en RH, un employé dans n'importe quel domaine et même les étudiants qui sont prêts à s'orienter dans le domaine des RH plus tard dans leur carrière.
Parmi les sujets abordés, mentionnons les suivants :
- Les principes de base de la gestion des ressources humaines dans les entreprises de ce monde en constante évolution
- Un aperçu de la façon dont les entreprises peuvent recruter, récompenser, motiver, utiliser et gérer efficacement leurs employés
- Pratiques et techniques clés concernant la planification des ressources humaines, l'analyse et la conception des postes, le recrutement et la sélection, la formation et le développement, la gestion du rendement et enfin les primes et salaires.
À la fin de ce cours, vous serez en mesure de :
1] Adopter une attitude appropriée pour identifier un poste stratégique qui s'intègre parfaitement à la stratégie, à la vision et aux objectifs de l'organisation.
2] Comprendre les cycles de vie et les différentes étapes d'un employeur, depuis le premier contact avec un candidat pour un poste particulier jusqu'à sa mise en relation avec l'entreprise.
3] Explorer les six fonctions et rôles fondamentaux de l'administration des ressources humaines.
4] Explorer les défis auxquels est actuellement confrontée la gestion des ressources humaines.
5] Comprendre les compétences clés que doivent posséder les spécialistes en gestion des ressources humaines.
A propos des professeurs du cours :
Ce cours sera donné par Ahmed Al-Torani, diplômé en systèmes d'information d'entreprise de l'Université de Jordanie et "Certified International Trainer" de l'American Institute. Il est un expert en développement des ressources humaines et un spécialiste du développement de carrière et des méthodes de recherche d'emploi au Moyen-Orient.
Il sera également enseigné par Dina Zaky, membre diplômée du Chartered Institute of Personnel and Development et titulaire d'un Master en gestion des ressources humaines internationales de la Northumbria University au Royaume-Uni et d'une Licence en administration des affaires de l'American University au Caire.
Intérêts
Cibles d'opportunité
Documents requis
Financement : Financement partiel
Couverture du financement
Langues
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